La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha confirmado oficialmente el pago de un bono extraordinario de 2,160 pesos destinado a los trabajadores del sector educativo. Este beneficio económico, identificado en los talones de pago bajo el código C.3W, será depositado durante la quincena 16 de 2026, correspondiente al mes de agosto.
Este apoyo, derivado de los acuerdos salariales publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF), busca fortalecer el ingreso mensual de los docentes y personal administrativo como un reconocimiento a su labor en el sistema educativo nacional.
¿Quiénes reciben el bono de 2,160 pesos de la SEP?
El incentivo está dirigido específicamente a trabajadores de los subsistemas descentralizados, incluyendo:
- Centros de Actualización del Magisterio.
- Escuelas Normales.
- Sedes de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN).
El beneficio alcanza tanto a docentes frente a grupo como al personal administrativo, operativo y de apoyo. Este logro es resultado de la gestión conjunta entre las autoridades educativas y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) para las plazas adscritas al esquema FONE (Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo).
¿El pago es libre de impuestos (ISR)?
Sí, este bono es una percepción neta. La SEP ha estipulado que dicho concepto no está sujeto a retenciones de Impuesto Sobre la Renta (ISR). Esta modalidad de pago exento se aplica de forma similar a otros estímulos, como la Compensación Nacional Única o los reconocimientos por años de servicio (premios “Maestro Altamirano” y “Maestro Rafael Ramírez”).
Pagos y compensaciones en la quincena 16
Además del bono extraordinario, durante la quincena 16 los trabajadores recibirán la segunda parte de la Compensación Nacional Única. Para los docentes de educación básica, el monto total anual alcanza los 13,015.40 pesos, mientras que el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE) recibirá 7,726.95 pesos, distribuidos en dos exhibiciones anuales.
Actualizaciones salariales y aumentos para 2026
El magisterio mexicano cuenta con un esquema de mejora salarial progresiva durante este año:
- Docentes de Educación Básica: Aumento del 4% retroactivo a enero, más un 1% adicional desde el mismo periodo y un 2% extra a partir de septiembre.
- Subsistemas transferidos: Ajuste del 4% al salario base aplicado desde febrero.
- PAAE: Aumento del 4% desde el inicio del año.
- Directivos y supervisores: Incremento adicional del 1% a partir de septiembre.
Calendario de estímulos y prestaciones adicionales
La SEP ha estructurado un calendario de pagos complementarios que se liquidarán en los próximos meses:
- Telesecundarias (C.GT): 1,795.55 pesos en la quincena 16 (agosto).
- Supervisión de secundaria (C.I-2): 261 pesos adicionales al mes.
- Dirección de turno doble (C.I-4): 254.85 pesos mensuales.
- Superación Académica (C.SA): Hasta 8,253.65 pesos (pagaderos en septiembre y diciembre).
Asimismo, desde enero de 2026, las prestaciones han visto ajustes significativos, destacando un incremento del 15.4% en la Ayuda por Servicios, además de actualizaciones en los conceptos de Material Didáctico, Ayuda de Despensa y Previsión Social Múltiple, asegurando así un esquema de compensación alineado a las necesidades actuales del sector docente.
aDB
