El anhelo de una jubilación anticipada es una meta común para muchos trabajadores antes de cumplir los 60 años. Afortunadamente, existen noticias prometedoras para las mujeres mexicanas de un sector específico, abriendo la puerta a la posibilidad de retirarse laboralmente antes de lo habitual.
Para quienes buscan jubilarse antes de los 60 años, la revisión de los requisitos es crucial. En este 2026, la edad mínima para iniciar este trámite se sitúa en los 56 años, lo que significa que las mujeres que no hayan alcanzado esta edad no podrán acceder a la jubilación bajo este particular esquema.
¿Quiénes Califican para la Jubilación Anticipada ISSSTE?
Este beneficio de retiro temprano está diseñado exclusivamente para las empleadas públicas afiliadas al ISSSTE que permanecen bajo el régimen del décimo transitorio. Quedan excluidas aquellas trabajadoras que optaron por la transición a esquemas de cuentas individuales o bonos de pensión.
Las trabajadoras bajo este esquema deben cumplir con una edad mínima de 56 años en 2026, una cifra que experimentará una reducción gradual hasta llegar a los 55 años. Para poder solicitar el retiro anticipado, es indispensable acreditar los siguientes puntos:
- Un mínimo de 28 años de trayectoria laboral.
- Haber cumplido 56 años de edad durante el año 2026.
- Mantener la afiliación al régimen décimo transitorio.
- No haber optado por el modelo de bonos de pensión.
¿Existe una Vía de Jubilación Anticipada para el IMSS?
Las trabajadoras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuentan con un marco normativo distinto para acceder a una jubilación adelantada:
- Es requisito indispensable haber concluido la relación laboral bajo el régimen obligatorio.
- Se exige un historial mínimo de 1,250 semanas de cotización.
- El saldo acumulado en la cuenta individual debe ser suficiente para garantizar una pensión superior al mínimo establecido por ley.
Impacto de la Nueva Normativa en el Retiro Laboral
Las recientes disposiciones impulsadas por la administración de Claudia Sheinbaum están marcando una diferencia significativa al facilitar una disminución progresiva en la edad de retiro para las trabajadoras del ISSSTE adscritas al décimo transitorio. Esto empodera a más mujeres para pensionarse de forma anticipada, asegurando la percepción íntegra de sus beneficios.
Cabe recordar que la reforma de 2007 ofreció a las trabajadoras activas la opción de permanecer en el Artículo Décimo Transitorio o migrar a las cuentas de Afore. Aquellas que eligieron el primer camino conservan el derecho a una pensión basada en su historial laboral y no en el capital acumulado, lo que se traduce en esquemas de retiro considerablemente más favorables.
Determinación del Beneficio Económico en la Jubilación Anticipada
La principal ventaja de este régimen radica en la posibilidad de que la pensión alcance la totalidad del promedio salarial del último año trabajado, siempre que se cumplan rigurosamente los requisitos de antigüedad y edad. El cálculo del monto se basa primordialmente en el salario y los años de servicio, a diferencia de los esquemas que dependen del capital en una cuenta individual.
El ajuste normativo más trascendental es la reducción gradual de la edad de jubilación. Esto permitirá que, durante el periodo 2026-2027, las mujeres puedan acceder a su jubilación a los 56 años, siempre y cuando acrediten 28 años de aportaciones continuas.
aDB
